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4月23日下午，置業公司組織召開新入職員工座談會。公司領導班子成員、相關部門負責人及新入職員工參加會議。

會上，姜志鋼總經理代表公司對新入職員工表示熱烈歡迎。他指出，當前公司正處于改革轉型的關鍵時期，工作任務艱巨，困難與機遇并存，年輕員工要切實強化擔當、增強本領，努力扛起公司改革發展的重任。他對新員工提出四點要求。一要講政治，樹立信念。進一步強化責任意識，提升精神境界。二要加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練。不斷提高業務能力，盡快融入工作環境。三要愛崗敬業，實現價值。要把工作當做事業干，善于規劃未來，把人生理想與企業的發展融合起來。四要修身立德，志存高遠，德才兼備，以德為先。嚴格遵守紀律，規規矩矩做人。五要勇于創新，與時俱進。發揚工匠精神，向優秀楷模看齊，積極投身公司各項事業發展，盡快成長為一名企業需要的人才。

本次座談會在輕松和諧的氛圍中進行。通過座談交流，公司領導和相關部門負責人進一步了解了新員工的專業特長、成長經歷及思想動態，也使新入職員工更好地了解到企業相關情況，加快融入崗位，為公司轉型發展貢獻力量。