綜合大隊(duì)由于離退休職工多、歷史遺留問題多、經(jīng)濟(jì)發(fā)展不足，存在諸多矛盾和問題，導(dǎo)致隊(duì)伍不穩(wěn)、正氣不足。為建設(shè)寬松和諧的發(fā)展環(huán)境，該隊(duì)黨委書記趙克道經(jīng)多次調(diào)研了解情況后，于2013年上半年提出在全隊(duì)開展加強(qiáng)“四個(gè)建設(shè)”（ 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、加強(qiáng)中層干部隊(duì)伍建設(shè)、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)和加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)）的決定，期望以班子建設(shè)帶動(dòng)黨風(fēng)建設(shè)，以良好的黨風(fēng)帶動(dòng)隊(duì)風(fēng)，進(jìn)一步營(yíng)造風(fēng)輕氣正的良好局面。
打造為民務(wù)實(shí)清廉的領(lǐng)導(dǎo)班子
火車跑的快，全靠車頭帶。近兩年來，該隊(duì)不斷加強(qiáng)隊(duì)黨政班子建設(shè)，努力打造一班為民務(wù)實(shí)清廉的領(lǐng)導(dǎo)集體。
一是堅(jiān)持黨委中心組學(xué)習(xí)制度。采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合、送出去和請(qǐng)進(jìn)來、集中研討、觀看電影和電教片等形式開展學(xué)習(xí)。中心組學(xué)習(xí)制度的有效堅(jiān)持，不僅提高了隊(duì)班子成員運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)際工作的能力，還為推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)和全隊(duì)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定快速發(fā)展，提供了強(qiáng)有力的思想保證。二是堅(jiān)持民主集中制原則。重新制定下發(fā)了《隊(duì)黨政聯(lián)席會(huì)議議事制度》、《隊(duì)黨委會(huì)議事制度》等制度，健全集體領(lǐng)導(dǎo)和與個(gè)人分工相結(jié)合的制度，切實(shí)發(fā)揮班子的整體效能。堅(jiān)持和完善“三重一大”集體決策制度，杜絕少數(shù)人說了算的行為。兩年中共召開黨政聯(lián)席會(huì)議7次，黨委會(huì)9次。三是加大對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督力度。嚴(yán)格執(zhí)行述職述廉制度，認(rèn)真落實(shí)《領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度》，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的經(jīng)常性監(jiān)督。四是建立黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度。6名隊(duì)黨政班子成員結(jié)合分管工作，分別建立了聯(lián)系點(diǎn)，負(fù)責(zé)具體指導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)的黨建工作，并將組織關(guān)系轉(zhuǎn)至聯(lián)系點(diǎn)過組織生活。五是開展領(lǐng)導(dǎo)“走親戚”活動(dòng)，每名隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對(duì)幫扶1-2戶困難職工，到職工家中問寒問暖，解決實(shí)際困難，并由個(gè)人拿出慰問金慰問。
打造素質(zhì)過硬的中層干部隊(duì)伍
中層干部隊(duì)伍是全隊(duì)各項(xiàng)工作的組織者和推動(dòng)者，因此，該隊(duì)高度重視加強(qiáng)中層干部隊(duì)伍建設(shè)，努力打造一支敢抓敢管、善于經(jīng)營(yíng)、敢于負(fù)責(zé)的中間力量。
一是每年初召開職代會(huì)對(duì)全隊(duì)副科以上干部進(jìn)行測(cè)評(píng)，將測(cè)評(píng)結(jié)果由分管領(lǐng)導(dǎo)反饋給個(gè)人。對(duì)民主測(cè)評(píng)結(jié)果相對(duì)較差的干部由分管領(lǐng)導(dǎo)視情況分別進(jìn)行誡勉談話和提醒。2014年對(duì)1名干部進(jìn)行了誡勉談話，對(duì)5名干部進(jìn)行了提醒。二是做好干部的考核選拔工作。結(jié)合新的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》要求，制定了《綜合地質(zhì)大隊(duì)科級(jí)干部選拔任用暫行辦法》，改進(jìn)干部考察方法，完善考察內(nèi)容。兩年按照程序提拔任用了6名科級(jí)干部。三是規(guī)范了新選拔任用干部任職談話。成立談話工作組，由黨委書記帶隊(duì)，組織、人事部門同志參加。任職談話的內(nèi)容包括了反饋考察意見，肯定優(yōu)點(diǎn)，指出不足，提出了學(xué)習(xí)、工作等方面的明確要求。四是開展新提任干部廉政談話制度，提醒干部心中有戒尺，有底線，有所為有所不為。
打造黨性堅(jiān)強(qiáng)的黨員隊(duì)伍
黨員是改革發(fā)展與維護(hù)穩(wěn)定的先鋒力量，該隊(duì)一直注重加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，不斷提升黨員隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力，更好地發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。
一是開展公開承諾活動(dòng)。按照推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)單位和諧、服務(wù)職工群眾、加強(qiáng)基層組織的總體要求，圍繞學(xué)習(xí)貫徹十八屆三中、四中全會(huì)精神、隊(duì)“基礎(chǔ)管理加強(qiáng)年活動(dòng)”等重大工作部署，以創(chuàng)建“五個(gè)好”先進(jìn)基層黨組織、爭(zhēng)當(dāng)“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為目標(biāo)，開展公開承諾踐諾活動(dòng)，以激勵(lì)黨員立足崗位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。二是按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用” 新十六字方針，做好黨員發(fā)展工作。通過舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班，完善積極分子推薦程序，啟動(dòng)發(fā)展對(duì)象預(yù)審制等措施，提高發(fā)展黨員質(zhì)量，嚴(yán)把黨員入口關(guān)。三是加強(qiáng)黨支部建設(shè)。對(duì)于任期屆滿和班子成員變動(dòng)黨支部及時(shí)換屆、充實(shí)和調(diào)整，將黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、業(yè)務(wù)優(yōu)的黨員充實(shí)到各黨支部班子。加強(qiáng)對(duì)各黨支部“三會(huì)一課”、活動(dòng)記錄、工作臺(tái)賬等方面的規(guī)范要求和管理。四是開展近三年度黨內(nèi)先進(jìn)集體和個(gè)人的評(píng)選表彰活動(dòng)，挖掘宣傳了一批先進(jìn)典型。五是認(rèn)真開展黨的十八屆三中、四中全會(huì)精神學(xué)習(xí)活動(dòng)。隊(duì)黨委中心組成員帶頭學(xué)習(xí)，邀請(qǐng)專家進(jìn)行輔導(dǎo)宣講；同時(shí)舉辦十八大報(bào)告、新黨章、十八屆三中全會(huì)精神知識(shí)競(jìng)賽，黨員干部、入黨積極分子共300余人次參賽。六是“七一”期間，開展紅色教育活動(dòng)。通過舉辦重溫入黨誓詞、離退休黨員參觀南京雨花臺(tái)烈士陵園、在職黨員“參觀小崗村，開展向沈浩學(xué)習(xí)”等活動(dòng)，對(duì)黨員進(jìn)行理想信念教育。七是加強(qiáng)離退休黨總支和黨員隊(duì)伍建設(shè)。在離退休黨總支和黨員中開展?fàn)巹?chuàng)“五好”黨支部和“四好”黨員活動(dòng)，開展離退休“四好黨員”評(píng)選表彰，對(duì)參與集體上訪的黨員逐一進(jìn)行談話。
打造敢打敢拼的職工隊(duì)伍
該隊(duì)始終堅(jiān)持以人為本，秉承人才興隊(duì)的理念，著力優(yōu)化職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，關(guān)心關(guān)愛職工生產(chǎn)生活，不斷增強(qiáng)職工的凝聚力，努力打造一支具備較高素質(zhì)的、敢打敢拼的職工隊(duì)伍。
一是繼續(xù)實(shí)施黨管人才、人才興隊(duì)?wèi)?zhàn)略。重視人才引進(jìn)工作，兩年新引進(jìn)8名大學(xué)生，為隊(duì)各產(chǎn)業(yè)增添了新的技術(shù)力量，提高了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。二是重視職工專業(yè)技能的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。兩年全隊(duì)約有40名職工參加了各類專業(yè)技術(shù)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，并將所學(xué)知識(shí)和技能運(yùn)用到自己的專業(yè)技術(shù)工作之中，發(fā)揮骨干作用。三是分配上向?qū)I(yè)技術(shù)人員適當(dāng)傾斜。隊(duì)在實(shí)行年終績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)，提高專業(yè)技術(shù)人員的分配比例。四是關(guān)心困難職工。工會(huì)積極開展對(duì)全隊(duì)困難職工的摸底慰問，隊(duì)上較大幅度地提高不在崗職工的生活補(bǔ)貼，進(jìn)一步縮小他們與在崗職工的收入差距，并妥善解決他們的再就業(yè)。五是開展了華冶精神為主題的職工演講活動(dòng)。該隊(duì)通過兩次選拔，選出了3名選手在局參賽，獲得較好成績(jī)，此項(xiàng)活動(dòng)在該隊(duì)引起了較大反響，鼓舞了士氣，激發(fā)了熱情，進(jìn)一步增強(qiáng)了隊(duì)伍的凝聚力。
通過抓“四個(gè)建設(shè)”，該隊(duì)風(fēng)氣進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，職工隊(duì)伍趨于穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo)基本實(shí)現(xiàn)，安全生產(chǎn)保持良好勢(shì)頭。尤其是地質(zhì)找礦實(shí)現(xiàn)了新突破，鉆探技術(shù)也得到有效提升。在繼2013年白象山外圍鐵礦普查提交一座大型鐵礦后，該隊(duì)當(dāng)涂縣龍山鐵礦深部及外圍鐵礦普查又有新發(fā)現(xiàn)，有望再提交一處大型礦產(chǎn)地。 在該普查項(xiàng)目首個(gè)鉆孔施工中，該隊(duì)一號(hào)機(jī)臺(tái)38天完成鉆探施工進(jìn)尺985.9米，創(chuàng)下了該機(jī)臺(tái)創(chuàng)鉆探新紀(jì)錄。兩年來，該隊(duì)榮獲馬鞍山市第十六屆文明單位、市優(yōu)秀黨委中心組，市五四紅旗團(tuán)委標(biāo)兵、局安全生產(chǎn)先進(jìn)單位等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)，該隊(duì)地勘分院、三公司鉆探隊(duì)還先后榮獲“安徽省安康杯優(yōu)勝班組”稱號(hào)。（綜合大隊(duì) 供稿）
黨建領(lǐng)航
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