解放思想無止境 加快發展不動搖
- 發布日期：2018-09-07
- 作者：段 晟
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為進一步統一思想、凝聚共識，貫徹落實局年中工作會議精神，推動置業公司2018年重點工作任務的有效開展，按照置業公司黨支部的統一部署，公司8月份集中開展了“推動置業轉型發展，助力我局深化改革，我們怎么辦”大討論活動。
此次大討論活動從8月1日起至8月31日止，分為動員部署、學習討論、查擺整改三個階段。活動開展以來，置業公司下屬各公司、各部門廣大干部職工認真開展學習討論，查找存在問題，積極建言獻策，提出了一些切實可行的措施和建議，達到了解放思想、理清思路、振奮精神、凝聚共識的目的，活動成效比較顯著。
一、加強領導，精心組織
置業公司黨支部把此次大討論活動作為當前一項非常重要的政治任務，精心組織開展。一是加強組織領導。大討論活動由置業公司黨支部統一領導，并成立了大討論活動領導小組負責組織協調和督查指導。二是制定實施方案。公司黨支部緊扣公司工作實際和發展思路，制定了詳細的活動實施方案。三是落實責任到人。大討論活動由各公司、各部門負責人負責所在公司、部門大討論活動的具體組織實施、綜合協調、材料整理和情況總結等，確保分工明確、壓實責任。
二、積極動員，扎實開展
7月31日，公司召開了由全體中層以上干部、各部門骨干參加的動員大會，主要領導親自作動員并安排部署工作，進一步統一思想，提高認識，明確要求，確保活動取得實效。8月份，各公司、各部門按照時間節點要求，陸續開展了相關活動。在動員部署階段，學習傳達公司黨支部部署要求，壓緊壓實工作責任，廣泛動員，掀起活動熱潮。在學習討論階段，通過部門會議、職工座談會等多種形式開展學習討論，引導干部職工進一步認清改革發展的大勢，形成深化改革的共識，并以征文活動的形式，把干部職工的優秀思想成果發掘并展示出來，供全公司學習交流。在查擺整改階段，積極開展建言獻策活動，廣泛征求干部職工對公司轉型與發展的意見和建議，以及職工個人立足崗位、發揮主觀能動性、做好本職工作的做法建議，認真梳理并研究制定整改措施，列出清單逐條逐項進行整改。活動期間，公司經常通過宣傳欄、QQ群等多種形式對大討論活動進行宣傳，發動全體干部職工積極報送心得體會和意見建議，督促各公司、各部門及時報送活動相關材料，使大討論活動深入每個干部職工的思想當中。
三、狠抓落實，卓有成效
8月31日，置業公司召開了大討論活動總結大會，各公司、各部門負責人就大討論活動開展情況進行匯報。會議通報了置業公司開展“推動置業轉型發展，助力我局深化改革，我們怎么辦”大討論活動總結，并要求全體干部職工將大討論成果融入到日常工作中，一以貫之，形成常態化，確保活動取得長效。通過開展此次大討論活動，公司全體干部職工的思想素質有了新的提高，工作作風有了新的轉變，重點工作有了新的突破，主要表現在：一是進一步統一了思想。通過此次大討論活動，全體職工進一步統一了思想認識，將工作著力點放到推動置業公司2018年工作會議部署和重點工作任務分解的貫徹落實，有效提高工作的執行力。二是進一步明確了目標。本次大討論活動充分調動了公司廣大干部職工的積極性，大家紛紛從公司發展、部門工作、個人崗位提出了一些有建設性的意見建議，充分發揮了主觀能動性，理清了思路，明確了下步工作目標。
此次大討論活動中，各公司、各部門積極結合工作實際，提出意見建議35條，經梳理，關于公司發展方面的主要為以下幾點：一是完善公司人事管理和薪酬分配制度，完善人才培養、人才保障、人員退出機制；二是建立健全考核獎懲制度、選人用人制度、崗位管理制度；三是加大各項工作督查力度；四是加強行業規范及業務知識的培訓力度；五是配備OA辦公系統，簡化審批流程，提高工作效率；六是加強意識形態工作，抓好企業文化建設；七是注重職工收入、思想、情緒變化，充分發揮黨組織和群團作用。針對廣大干部職工提出的意見建議，置業公司將有針對性地采取措施，進一步改進完善相關工作。
在置業公司8月份集中開展的“推動置業轉型發展，助力我局深化改革，我們怎么辦”大討論活動中，通過動員部署、學習討論、查擺整改三個階段活動的開展，公司全體干部職工進一步統一了思想、提高了認識，查擺了工作中存在的問題，理清了工作思路。在接下來的工作中，置業公司全體干部職工將把本次大討論活動成果融入日常當中，凝聚共識，聚焦一流的精神狀態、一流的工作標準、一流的工作作風、一流的工作成效，做到思想認識上有新高度、目標定位上有新標準、作風轉變上有新面貌，逢山開路，遇水架橋，攻堅克難，砥礪前行，為置業公司年度目標的實現不懈奮斗。
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