創先爭優必須匡正干部隊伍作風
八一一隊黨委書記 牛 坤
干部作風建設是一個永恒的主題，只有起點，沒有終點。優良的作風本身就是一個巨大的磁場，看似無形，實際無處不在，是一種潤物細無聲的力量。實踐證明，搞好任何一項活動，關鍵是領導帶頭。古語云：政者正也。其身正，不令則行。開展創先爭優活動，就是要黨員干部身體力行，率先垂范，帶頭營造風清氣正的良好氛圍。
作風決定效率，作風決定作為。作風不正，干部狀態必然萎靡不振，暮氣沉沉，心浮氣躁，流于形式，裹足不前，因循守舊，怕擔擔子，不敢負責，再好的機遇，都會失之交臂；作風一正，士氣高昂，敢打敢拼，善于創新，勇于進取，撲下身子，兢兢業業，恪盡職守，不辱使命，再大的困難都能戰勝。加強干部隊伍作風建設，必須在四個方面狠下功夫：
一、加強作風建設，必須加強干部修養，保持工作原動力
古語云：“君子之德風，小人之德草，草上之風必偃”。作為領導干部，必須加強個人修養，講品行，重操守，努力提高個人素質。
要靜心學習。學習是加強個人修養重要途徑，對于領導干部而言，學習是一種高尚的修養和境界。是非明于學習，名節源于黨性。不學習，理想信念就容易動搖，黨性意識就會淡化，思想觀念就會僵化，組織紀律就會松懈，奉獻精神就會退化，素質能力就會降低。學習，要能靜下心，戒浮躁。唯如此，才能做到有所思、有所悟、有所獲。
要虛心做人。謙虛低調是一種做人的品格、一種智者的風度、一種賢者的修養、一種明者的胸襟，體現的是一種成熟、一種自信、一種智慧。大凡品德高尚、氣量博大之人，必然是居功不傲、虛懷若谷之人。人品高尚才不會摔跤，把自己放得越低，別人看你就越高。
要盡心做事。封建時代，人們對官場的基本要求，就是“食君之祿，忠君之事”。作為領導干部，在其位就要謀其政，盡其責，要以高昂的斗志、創新的姿態、務實的作風，寢食不安、夜以繼日的精神,撲下身子抓好各項工作的落實。要腳踏實地，盡心盡責做好每一件事情。
要凈心做官。人生在世，名節最重。凈心做官，必須心態平和，目不旁視，耳不旁聽，心無旁騖。在各種誘惑面前，穩住神、守住身，做到眼不花、心不亂、志不移。心有所畏，行有所止。要常懷敬畏之心，時時刻刻自重、自省、自警、自勵，時時刻刻掃除自己政治上、思想上、人品上沾染的灰塵，時時刻刻始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。
二、加強作風建設，必須加強班子建設，形成工作凝聚力
“風成于上，俗化于下”。領導干部是作風建設的風向標，一定要干在前、做示范。我們需要的是沉下心、沉下力的干部，而不是做事不出力、干活不出活的懶官、庸官。團結是領導班子的生命，是一個重大的政治問題。共事就是要相容，相容才能成事。“君子和而不同，小人同而不和”，領導班子只有坦誠相處，搞好團結，才能出凝聚力、出戰斗力，講話有人聽、做事有權威，才能出智慧、出成績，才能有健康成長的沃土，有成就事業的舞臺。
懂團結是大智慧，會團結是大本事，真團結是大境界。作為主要負責同志，要善于當班長而不當家長，當“一把手”而不搞“一手把持”，力求“高人一籌”而不要“高人一等”，要寬宏包容，這是一種大境界、大氣度、真功夫。班子成員要識大體、顧大局，遇事多通氣，相互多理解，使班子成員之間成為政治上志同道合的同志、思想上肝膽相照的知己、工作上密切配合的同事、生活上相互關心的摯友。
三、加強作風建設，必須強化組織紀律，提高工作執行力
沒有規矩不成方圓。大膽創新、主動作為，并不是隨心所欲、胡作非為，更不是為了個人和小團體謀取私利的“創新”和“作為”。對不干事、亂干事的妥協和忍讓，就是對干實事、做正事的打擊和傷害。制度的生命力在于執行，凡是班子集體決定的事項、作出的部署，任何單位和個人都必須無條件服從，絕不允許當面表態好，背后打折扣；絕不允許陽奉陰違、自行其是；絕不允許目無組織，目無紀律，甚至凌駕于組織之上；絕不能犯自由主義、個人主義；絕不能只要組織照顧，不要組織紀律；絕不能搞上有政策，下有對策。
強化組織紀律，必須要確保政令暢通。不能只講小道理，小道理再重要，也要服從大道理；不能只看到局部利益，局部利益再重要，也要服從整體利益。廣大干部要自覺樹立大局觀念,把工作置于全局之下來謀劃、來思考，齊心協力抓大事、攻難事、辦實事。
四、加強作風建設，必須做到求真務實，開創工作新局面
實干興邦，空談誤國。工作靠抓，事業靠干。實干，就是以求真務實的精神實地去做；實干，就是想干事、敢干事、會干事、干成事；實干，就是真正把心思用在工作上，把精力投到落實中，用心想事、用心謀事、用心干事，以實干興業、實干富民。新官要理舊賬，任何牢騷、抱怨、責難、躲避都于事無補，反而會增添矛盾，消耗斗志。面對現實，最好的辦法，就是埋下頭來，撲下身子，扎實苦干。
真抓實干需要良好的精神狀態，這不是玄虛的，它是世界觀、人生觀、價值觀的外在表現，本質上是事業心、責任心、進取心的問題，是理想信念、思想境界、工作標準、生活態度問題。“不畏浮云遮望眼，只緣身在最高層”。良好的精神狀態不是與生俱來的，需要在學習中培養，在實踐中錘煉。
要大力倡導敏于學習思考、勤于真抓實干、敢于無私奉獻的良好風氣；營造講正氣、樹正風、立政德、做正人的健康氛圍；形成讓銳意進取的干部受到激勵，讓得過且過的干部騰出位子，讓四平八穩的干部坐立不安的用人導向。要以發展論英雄、憑實績選干部，讓想干事的有機會、會干事的有舞臺、干成事的有地位，形成一種崇尚“想干事、會干事、不出事，以干成事為目標”的良好風氣。
黨建領航
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