收 獲
- 發布日期：2014-05-26
- 作者：管理員
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那天，幾個人聊起上班的感受，就想起了那句“十年政工一場空”。算算，我干政工也整整14年了。真的沒有收獲嗎？若有，又收獲了些什么呢？思考良久，有了答案，那就是：淡定、坦然、欣慰。
還記得剛到共青團崗位上時的那份茫然與不安，不知道我應該干些什么？我的崗位能保留多久？我是否會成為綜合大隊的“末代團委書記”？伴著那份不安，我在團委的崗位上艱難前行。還是老書記那句“有為才有位”如醍醐灌頂，讓我茅塞頓開。我開始思索：“什么才是團員青年需要的，什么才是黨政中心工作大局？怎樣才能做好共青團的工作？”我開始圍繞單位的文明創建工作組織開展青年志愿者植綠護綠、義務清掃大樓水箱、鏟除垃圾，水變干凈了，大樓變美了，心里也亮堂了。后來，馬鞍山市開始實行義務獻血改革，作為團委書記，我曾組織開展義務鮮血，活動得到團員青年同志們的熱烈響應，隊領導也給予了肯定，我第一次感到我也可以做點事。后來，我開始努力為團員青年成長成才搭建舞臺，創建青年文明號、爭當青年崗位能手、青年突擊隊、青安崗、創建五四紅旗團組織、學習型團組織等活動相繼開展。慢慢，一點一點，我隊涌現出了馬鞍山市青年文明號集體、安徽省青安杯競賽先進班組、馬鞍山市五四紅旗團委標兵，市青年崗位能手標兵、首屆省直機關優秀青年、馬鞍山市優秀團干部等諸多團內先進集體和個人。除了征文、調研報告獲過獎后，我個人沒得到過一點團內榮譽稱號，但我從團員們的成長中收獲了欣慰，感到幸福。
后來，我的工作先后幾次調整，當過宣傳科長，兼職當過幾年的機關黨支部書記、分會主席。那幾年的工作，我很忙碌，每天有忙不完的事，一樁樁一件件，排得滿滿的。正是那幾年，我向身邊的老政工學習工作方法，積累工作經驗，也開始留心觀察周圍的人和事，用自己的筆去記錄，去宣傳，一點一點地將這個單位的發展變化看在眼里，記在心里，由一個不諳黨建工作的門外漢，逐步成長為一個基本具備政工常識、熟知黨建工作方法的政工人。我成了一名我以前想都沒想過的思想政治工作者。
期間，有過考慮事情不周被人質疑的困惑，有過滿腔熱情做事卻遭人誤解的委屈，也有過被人惡意攻擊的憤怒，更有因為工作把生病的孩子一個人丟在一邊的心酸……但是每每此時，總有老師們善意的指點迷津，有同事們暖心的勸解安慰，有領導熱心的關懷與問候，更有同事們主動幫我接送孩子……。正是“對手”的苛刻嚴密了我的思維，正是工作中的委屈鍛煉了我的堅忍，更是同事們的幫助和鼓勵，堅定了我的信念。
再后來，到了組織科的崗位上，工作和以往有了很大的不同，考核干部、發展黨員、舉薦黨內外代表人物、服務離退休干部……每一樁每一件都關乎黨的制度，關乎單位形象，關乎個人利益，原則性強，備受干部職工關注。在干群矛盾比較激烈的今天，如何才能做到既對領導班子負責，又對職工群眾負責，也是很傷腦筋的事。但一想到在這個崗位上就要做這個崗位的事，于是實事求是就是最基本的原則，真的想開了，也就好辦了。如實地把領導班子的出發點告訴職工群眾，如實地把職工群眾的意見再反饋給領導班子，就是既對職工群眾負責又是對領導班子負責，就能更好地維護領導班子的威信，能健全我隊的選人用人制度，能讓職工愿意把話說出來，才不枉了組織科的責任。后來，這就成了我做事的準則，慎微慎行，不敢怠慢。盡心盡力地去做好干部考核、黨員發展、服務職工群眾工作，也就得到了大家的認可。當有的擬任干部沒通過考核還能向往常一樣和我說話交流思想，當發展程序不完善被打回繼續考核的發展對象還正確對待、和我溝通交流，當離退休老同志逢年過節給我發慰問短信的時候，我真的感到高興，由衷地感謝這份工作帶給我的欣慰。
正是這工作的點點滴滴讓我收獲了淡定、坦然和欣慰，堅定了我前行的信心和信念。我愿意繼續在這個崗位上為大家服務，盡我所能。（一名政工人 供稿）
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