黨建領航
近日，巢湖市文明委印發了《關于表彰第六屆巢湖市文明單位的通報》，八一五隊喜獲“文明單位”榮譽稱號。從積極組織申報到檢查驗收再到公示表彰，是對多年來鍥而不舍抓文明建設的極大肯定，也是單位綜合實力和整體素質提升的最好見證。
在組織宣傳中落地生根
營造氛圍“濃”。走進八一五隊，“深入學習黨的十九大精神 積極創建第六屆巢湖市文明單位”等一條條鮮艷的橫幅懸掛在工作區、宿舍區、居民區顯眼處，社會主義核心價值觀12個主題詞和公益廣告在大院內隨處可見，辦公室內張貼醒目的《職工文明行為規范》，隊網站和宣傳欄線上線下同步發布大院文明、用餐文明、交通文明等倡議書...真正做到了讓文明隨處可見，讓意識深入人心。
組織領導“強”。創建“文明單位”作為八一五隊每年重點任務，近年來先后印發了《市級“文明單位”創建規劃》、《精神文明建設2018年度工作計劃》等文件明確創建目標。根據目標任務，成立精神文明建設領導小組，明確責任人，定期組織召開精神文明工作推進會議，將責任層層落實到各部門、各單位，逐步完善工作機制，取得成效日益明顯。
在思想教育中春風化雨
理想信念“牢”。“八一五隊要不要拿下巢湖市‘文明單位’？”“要！今年一定要！二十多年的‘文明單位’空白，我們經過長期挫折，現在首先要解決的就是思想問題”，八一五隊黨委書記李巍在第一次文明創建推進會上鏗鏘有力地說道。以黨建為引領，通過講黨課、實踐教育等形式廣泛開展對十九大報告、新黨章、習近平新時代中國特色社會主義思想的學習。在全隊范圍內圍繞社會主義核心價值觀開展主題團日、道德講堂、先進典型評選等活動，引領干部職工自覺將理想信念內化于心，方能將精神文明建設外化于行。
在志愿服務中發揮公益職能
開展活動“實”。“八一五隊志愿服務隊”中在職人員和黨員人數比例達到100%，無償獻血、為困難職工捐款、為六安東溪小學捐贈學習用品等志愿活動在單位、街道以及巢湖市內收獲了越來越多的點贊。為了讓該組織更積極參加公益活動，除了對接進“志愿巢湖”微平臺，還建立起相應的志愿服務工作機制，做好志愿者登記注冊、服務記錄、關系轉接、褒獎激勵等工作。同時，該隊充分發揮行業優勢，去年為相關部門開展地質災害防治業務培訓，此后爭取將該項服務擴大惠及面，進入校園等組織，切實發揮自身公益職能。八一五隊人正在用身體力行的宣傳方式，將精神文明建設進行到底。
在民生細節處彰顯溫度
以人為本“真”。近年來，八一五隊辦公、生活場所內硬件設施有了明顯的改善，裝修了辦公樓、改造了公廁、擺放了健身器材...而略顯陳舊的大院是多年來與“文明單位”之間的隔閡，也深深影響著每一位職工對創建“文明單位”的信心。但是正視不足才能解決問題，去年開始，通過給各實體、各部門劃分衛生責任區，進行每月一次的衛生大掃除，大力整治亂搭亂建和亂擺亂放現象后，大院內變得格外干凈整潔，已達到“文明單位”要求。在人文關懷上，單位定期組織文化體育活動，豐富職工文化生活，積極幫扶困難職工，開展健康體檢、中醫義診、安全知識講座等活動，為職工送去實實在在的關愛。群眾利益無小事，正是通過統戰群團組織的力量和職代會這樣的民主溝通平臺，讓“文明單位”不再是一句口號。
關于文明，我們還可以做得更多
文明是一種力量，從錘煉個人修養到傳承優良家風，再到踐行社會主義核心價值觀，潤物無聲地改變了每個人，當這些涓埃之微的改變匯聚在一起，就會為單位帶來擲地有聲的改變。八一五隊此次榮獲巢湖市“文明單位”，是所有職工的共同努力，也必將激勵廣大職工向更高層次的“文明單位”邁進。文明無止境，創建無終點，關于文明，我們還可以做得更多。
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