為擴大干部工作中的民主，今年以來，812隊在選拔任用中層管理干部工作中試行初始提名制。根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》的有關規定和銅陵市委有關文件精神，該隊制定了具體的試行辦法，今年有2名職工通過此辦法被選拔到中層管理崗位。
該辦法的主要實施步驟是，首先由隊黨政聯席會議根據干部隊伍建設的需要，研究確定啟用的職位，公布啟用職位的信息，包括職位名稱、級別、任職條件、提名推薦時間、監督舉報電話等。其次由職工和隊班子成員進行提名推薦，由隊組織人事部門根據提名推薦情況，計算被提名人的提名總得分，按照高低排序確定考察對象，進行組織考察和公示。
該辦法在實施過程中，充分體現了三大原則：一是擴大民主原則。職位確定后，組織職工在全隊范圍內進行無記名“海推”，進一步提高了被提名人的公信度。二是公開透明原則。采用會議公告或張貼公告等形式公布信息，組織提名推薦。初始提名情況適時進行通報，接受職工群眾的監督。三是規范嚴明原則。嚴格規范初始提名方式，在提名推薦人選時，必須認真填寫《八一二地質隊干部選拔任用初始提名推薦表》，以書面方式進行推薦。對電話提名、口頭提名等其他方式提名的，一律不予采納。該隊還實行干部選拔任用工作全程記實。對初始提名、推薦、考察、醞釀、任免等各個環節實行全程記錄，相關材料隨同干部考察材料一并存入本人檔案。 （聶精潔 供稿）
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