7月15日,屯調所召開新入職大學生座談會,10名新入職大學生齊聚一堂,共述責任與成長。該所領導張來生、胡道龍、秦建芳及相關部門同志參加了會議。
座談會上,張所長對大學生的到來表示歡迎,并就未來的工作提出了六點具體要求:一是要做好“三個轉變”,做好從普通學生向合格的社會主義建設者轉變,從理論學習向理論實踐相結合的轉變,從大學生向有擔當的社會公民轉變;二是要持之以恒地做到“三不怕”,不怕吃苦,不怕不會,不怕嚴格要求;三是要處理好“三種關系”,正確對待組織關系,正確對待上級關系,正確對待同志關系;四是要調整好“三種心態”,正確對待物質上的得失,正確處理地位上的進退,正確看待晉升上的快慢;五是要放棄“三種不好的思維”,不能把物質追求作為唯一的目標,不能盲目地攀比,不能以德報怨;六是常常思考“三件事”,思考哪本書對自己意義最大,思考最讓自己崇拜的人,思考最有紀念意義的事情。
會上,秦建芳副所長還詳細介紹了華冶局和屯調所的相關情況,每位大學生也各自分享了成長經歷并作了表態發言。通過此次座談,進一步加深了新入職大學生對該所發展歷程、當前形勢和工作環境的了解,增強了責任感和使命感,為該所的發展注入了信心和活力。(鄭 晗 供稿)