綜合管理
為進(jìn)一步推進(jìn)單位精神文明建設(shè)，營造務(wù)實(shí)高效、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的辦公氛圍，4月份起，勘基總公司啟動(dòng)了以“講紀(jì)律、重效率、見行動(dòng)”為主題的機(jī)關(guān)職能部門考核評(píng)比活動(dòng)。
考評(píng)活動(dòng)開展以來，勘基總公司黨支部牽頭制定了考評(píng)方案及考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，隨機(jī)抽調(diào)人員組成考評(píng)小組，圍繞工作作風(fēng)、工作效能、守法遵規(guī)、室內(nèi)衛(wèi)生情況等方面每月開展兩次綜合考評(píng)。評(píng)選過程中，黨支部充分利用總公司網(wǎng)站“文明創(chuàng)建”專欄、公司微信平臺(tái)同步宣傳，全方位、多角度、透明化地展示參評(píng)辦公室風(fēng)采，確保考評(píng)工作公平、公正、公開。根據(jù)活動(dòng)方案，總公司將在年末依據(jù)每月考評(píng)得分累加排序，根據(jù)最終總分評(píng)選出年度“先進(jìn)職能部門”，予以表彰。
總公司機(jī)關(guān)作為局勘基建筑產(chǎn)業(yè)的管理和服務(wù)中心，肩負(fù)著引導(dǎo)和推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵職責(zé)，全面開展職能部門考評(píng)活動(dòng)對(duì)于提高機(jī)關(guān)全體職工的責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，增強(qiáng)職工工作主動(dòng)性、自覺性、創(chuàng)新性，進(jìn)一步拉動(dòng)提升機(jī)關(guān)整體管理水平和服務(wù)質(zhì)量具有重要意義。根據(jù)活動(dòng)實(shí)施情況，總公司決定將機(jī)關(guān)職能部門考評(píng)納入精神文明建設(shè)總體規(guī)劃，推動(dòng)活動(dòng)不斷深化，努力形成常態(tài)長(zhǎng)效。
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